За организацию удаленной работы в Facebook будет отвечать отдельный директор

Facebook опубликовала объявление о найме директора по организации удаленной работы. Прошедший собеседование соискатель будет обязан взять на себя разработку и реализацию стратегии по переводу персонала на удаленную работу.

Из объявления следует, что соискатель должен иметь 15-летний опыт принятия кадровых решений и управления людьми. Кроме этого, он должен обладать навыками стратегического планирования, творческим мышлением и опытом работы в меняющихся средах. Наличие профильного образование обязательным не является.

Новому топ-менеджеру Facebook необходимо будет установить партнерские отношения с командой. Идеальным кандидатом на объявленную вакантной должность в Facebook считают человека, способного развиваться самим и развивать стратегию компании по переводу персонала на удаленную работу.

К 2030 году около 50% сотрудников Facebook будут трудиться из дома. По словам М. Цукерберга, он хочет сделать из Facebook самую эффективную компанию в сфере дистанционного труда. Глава Facebook пообещал разработать детальный план по достижению этой цели.