В следующем году на рынке труда возникнет нехватка сотрудников в сфере кибербезопасности
В следующем году 51% коммерческих структур в мире намерены увеличить штат специалистов по кибербезопасности в связи с массовым переходом работников на удаленку. В нашей стране доля таких компаний составляет 42%. Это следует из результатов исследования PwC.
Специалисты PwC опросили свыше 3 тыс. глав компаний, отделов IT-безопасности и технологий из различных отраслей. Опрос был проведен минувшим летом в западноевропейских (34%), североамериканских (29%), азиатских (18%), южноамериканских (8%), восточноевропейских (4%), ближневосточных (3%) и африканских (3%) государствах.
О планах по увеличению численности специалистов по кибербезопасности более чем на 5% завили 22% респондентов. В нашей стране доля таких участников опроса составила 18%. HR-специалистам приходится жестко конкурировать между собой при найме специалистов по кибербезопасности. К примеру, на североамериканском рынке труда таких специалистов на 50% меньше, чем открытых вакансий. На рынке труда РФ также можно наблюдать нехватку таких специалистов.
Рост спроса на специалистов в сфере кибербезопасности со стороны работодателей подтверждает сервис HeadHunter. В течение 2018 года в РФ было открыто более 17 тыс. вакансий специалистов по кибербезопасности. За десять месяцев нынешнего года работодатели открыли 30 тыс. вакансий. В течение последних двух лет на свободное рабочее место в среднем претендовал один специалист. Нормальным уровнем конкуренции считается 5-6 резюме на место. Таким образом, в России наблюдается острая нехватка сотрудников в сфере кибербезопасности.