Российским компаниям не хватает «джунов»

На рынке труда наблюдается острая нехватка «айтишников» начального уровня. На рекрутинговых платформах вакансий для «джунов» вдвое больше, чем резюме. Из-за дефицита начинающих «айтишников» российским компаниям приходится брать на работу студентов. Об этом говорят результаты исследования HeadHunter и Skillbox. На протяжении прошлого года работодатели разместили на рекрутинговых платформах более 67
» Читать далее