iHDD — вестник IT бизнеса

Многие владельцы онлайн-школ искренне верят, что им не нужно разбираться в юнит-экономике, если есть рост учеников и оборота. Достаточно только следить за выручкой, количеством учеников и средним чеком. Как ожидаемый результат – новый ученик может увеличивать убыток, а это для онлайн-школ это особенно болезненно. Если верить статистике ха прошлый год,

Алготрейдинг давно перестал быть нишей только для программистов: сегодня торговые советники, роботы и полуавтоматические системы используют и криптотрейдеры, и форекс-трейдеры, и участники проп-челленджей. Список лояльных к алго-трейдерам фирм регулярно обновляется на PropTreiding.ru, а в этой статье разберем, какие компании можно рассматривать тем, кто хочет торговать не только вручную, но и

В советское время по ряду причин зубчатые передачи в основном делали без шлифовки. И сегодня ситуация почти не изменилась. Вместе с тем редукторный мир продолжает меняться, поэтому все чаще используется зубошлифование — процедура, позволяющая получить технику принципиально более высокого уровня надежности и работоспособности.   Зачем делают зубошлифование Во-первых, чтобы добиться

Сегодня на рынке транспортных средств ценятся гибкость и персонализированные решения. Стандартные модели прицепов не всегда отвечают специфическим запросам бизнеса или частных клиентов. Именно поэтому компания «АльфаТрейлерСервис» предлагает изготовление прицепов на заказ, обеспечивая оптимальное сочетание функциональности, надежности и удобства эксплуатации. Особенности индивидуального производства Заказ прицепа по индивидуальному проекту позволяет учесть все

Увольнение с работы, поиск дополнительного заработка или любовь к поездкам на авто часто приводят людей к вакансиям в таксопарках. Это неудивительно, ведь за последние несколько лет рынок пассажирских перевозок в Беларуси серьезно трансформировался. Сегодня не нужно искать пассажиров по улицам или в местах с большим потоком — как пассажиры, так

Исследования показывают: до половины компаний запускают программы наставничества, но лишь треть из них видит измеримый результат через год. Парадокс: организации вкладывают ресурсы в подбор пар и контроль встреч, но упускают ключевой этап — подготовку самих наставников. Опытный специалист не становится эффективным ментором автоматически. Интересный момент: обучение коучингу часто считается «излишним»